O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, e com isso, o jovem tem buscado a se adaptar às condições estabelecidas
O primeiro emprego é uma fase importante na vida de um jovem. É nesta etapa que o adolescente começa a encarar responsabilidades que farão parte de sua vida adulta e inicia um período de aprendizado que proporcionará a ele chances de promoção dentro do mercado de trabalho. Porém conquistar essa vaga não é fácil e exige do jovem alguns pré-requisitos.
Segundo pesquisas, 66% da população jovem (14 aos 29 anos) está no mundo do trabalho, seja empregado ou em busca de emprego. Para alcançar este sonho exige-se do candidato qualidades como noções básicas de informática, bom português, é extremamente importante já um conhecimento de línguas estrangeiras, irá ajudar e muito, especialmente inglês e espanhol, como garantem sites de buscas que auxiliam jovens que estão nessa empreitada.
Lúcia Garcia, pesquisadora e economista, afirma que o jovem deve ter uma preocupação fundamental com a escola porque o profissional do futuro vai ser aquele que possua uma sólida formação escolar. No meio de 11 milhões de pessoas que procuram emprego, ter uma boa educação torna-se fundamental para conquistar a vaga. Lúcia diz ainda que a ausência de escolaridade, aliada à inexperiência, são barreiras para se chegar ao mercado.
Um dos grandes desafios é a falta de formalização do jovem egresso no primeiro emprego
Dessa forma, uma solução para muitos é se encaixar no mercado informal, o que é um problema serio, hoje o índice abriga cerca de 68% dos jovens na faixa etária dos 17 aos 25 anos. Esta situação é ilustrada por um jovem que não quis se identificar. Ele diz que procurou trabalho formal, aquele que dá ao empregado todos os direitos trabalhistas que se encontram na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) como férias, seguro desemprego, dentre outros, mas teve as portas do mercado fechadas por causa de sua falta de experiência:
“Procurei serviço em todos os lugares que sabia que tinha condições de trabalhar, mas só ouvi não como resposta. Não dão crédito para o jovem, mesmo que este demonstre a vontade de aprender. Não consegui nada com carteira registrada”, conta. Como ele precisava ajudar no sustento da família, acabou encarando um emprego informal:
“Não é como eu queria, mas pelo menos consigo dinheiro para ajudar em casa. Não me pagam muito, mas é melhor que ficar em casa”, conclui.
Muitas empresas deixam de contratar jovens para evitar gastos e economizar tempo com a capacitação
hoje de fato isso é quase comum no brasil, De fato o mercado de trabalho se mostra assustador para quem procura uma vaga.
bom diante disso quais as melhores formas de se encontrar um emprego?
1º o candidato dever saber qual o seu perfil, qual objetivo, do que ele gosta qual a sua vocação assim será mas fácil de se encontrar uma vaga, hoje as pessoas num sabem o que querem o "qualquer coisa" não existe pois acabara se tornando desmotivador.
2º meu curriculum... muito candidatos são descartado pelo curriculum, o curriculum é seu cartão de visita na empresa é através dele que o recrutador ira te conhecer um pouco e despertara um interesse em chamo-la para uma entrevista. um dos maiores erro que vejo são de curriculum feitos em lan house, nada contra e nem estou falando mal das lans, mas como eu disse o curriculum é seu cartão de visita logo deverá ter uma atenção diferente, atenção se você procura uma vaga de vendedor aquele curso de culinária não irá te ajudar muito... liste o que será proveitoso para aquela vaga que você esta deixando o curriculum.
3º depois do curriculum bem formatado e feito vamos a parte da entrevista eu costumo fala que quando você vai a uma entrevista esta 50% de chances pra cada lado, mas como assim, é verdade, o recrutador por não te contratar como assim como você por não aceitar a proposta dele, outra coisa é o nervosismo é algo que desclassifica muita gente, lembre-se você não esta pedido um favor, você esta se mostrando, se vendendo e dizendo a ele por que você melhor que os outros candidatos, mostrando suas habilidade e competências, só depois quem vem suas experiencias só depois.
o que devo ou não fazer na entrevista ?
não se atrase a pontualidade é um bom desclassificador, pois se você precisa tanto de um emprego, chegando atrasado mostra que na verdade você, não é muito organizado(a), saia mas sedo, pesquise onde é o local da entrevista ligue e confirme hora, data e local.
vestimenta muito importante homens devo ir de terno?
saiba qual o perfil da empresa
a roupa é fundamental pois você esta se apresentando e a 1 impressão é a que fica. cabelos cortados barba bem feita mas cuido viu, bem feita. reserve um para se arrumar tempo para fazer a barba, se você usa barba não tem problema desde que bem aparada e feita. brinco, anéis, bonés e colares deixa por um momento depois da entrevista volte a usar. cores das roupas sempre neutras tipo blusas sem muitas estampas e calças cores básica. o kit entrevista correto sapato ou tenis calça jens azul ou preta e camisa de botão ou não, nada de regata.
meninas
um dos problemas principais que vejo são dois:
decote deixe para valorizar seus atributo em outras ocasiões, você esta indo em uma entrevista qual será sua postura depois então.
saias; evite saias curtas de mais, o ideal do comprimento são de 4 dedos acima do joelho no máximo, assim você não irá fica desconfortável, brinco pequenos, evite aquelas argolas grande e brincos de pena apesar da moda, o recrutador poderá ficar desconfortável com esse acessórios balançando e etc..
perfumes: mulheres do meu brasil eu sei que vocês querem ficar cheirosas mas, cuidado perfume demais também atrapalha, eu fui numa entrevista que a moça chegou e ninguém mas conseguiu fica na sala, o perfume era bom porem tava tão forte que a gente não consegui ficar na sala. ela ficou sem graça e foi embora. muito cuidado.
respondendo as perguntas e minha postura:
seja claro(a), só responda aqui que for preguntado, não saia falando como um metralhadora, não deixe divida e não entre em contradição, não fale mal de seu ultimo emprego, diga se for perguntado e irá ser, por que saiu diga os motivos certo e de forma respeitosa, lembre-se você poderá mas na frete esta falando da empresa dele. se lhe de oportunidade de falar algo mais fale a seu proveito e fortaleça sua habilidade e competência. evite gestos e falar alto de mais, não use gírias e tenho um vocabulário correto, não fique muito a vontade tipo deitado na cadeira ou inclinado demais.
4º experiencia é importante? sim é não
depende de qual tipo de vaga você procura... exemplos vendedores, caixas, atendentes, promotores, frentistas, industrias, a maioria dessas vagas e empresas não levam em conta a experiencia, pois o rotatividade é muito grande eles avaliam sua habilidades e competências que geralmente são: Facilidade em falar em publico, falta de timidez, carisma força de vontade pro atividade. e competência capacidade de liderá grupo, seriedade, responsabilidade e sobre tudo e nível de maturidade e conhecimento.
bom ai estão algumas dicas que poderão ser muito importante a todos.
espero ter ajudado.
ate a próxima
Henrique Cesar.
