Buscar uma colocação no mercado de trabalho é mais difícil do que se imagina. mas será mesmo ? Alguns começam mandando currículos sem critério, primeiro indício de que a pessoa não sabe procurar emprego.
"Tente adequar ao máximo o seu perfil com o da vaga que está concorrendo. mesmo que que você tenha que fazer mais de um curriculum. Não adianta mandar 30 currículos para locais que não estão interessados na contratação. Isso não vai ter resultados", disse a consultora de planejamento de carreira da Manager, Carina Daniel.
Termômetro: entrevistas
Outra medida que ajuda o profissional a medir se sabe mesmo procurar emprego é o fato de estar sendo chamado para entrevistas. "Se não estiver, alguma coisa está errada, desde o currículo até a forma como o enviou", disse.
Nesse caso, Carina orienta os profissionais a buscar ajuda em uma empresa especializada em contratação. Como dica, ao enviar currículo pela internet, mande individualmente para cada empresa. Se for pessoalmente, vista-se com de acordo com o perfil da empresa não adianta ir com um traje social para passar uma boa imagem, se o perfil da empresa não é esse você vai fica estranho e desconfortado.
Opções
Os profissionais têm diversos canais para buscar um emprego. O primeiro deles, e mais acessível, é o networking - ou a rede de contatos -, maneira mais fácil de conseguir indicações e saber de vagas abertas no mercado.
Outra opção são as empresas-foco. "São aquelas companhias que têm potencial para contratar o profissional, como empresas em que já atuou ou as concorrentes", explicou Carina.
Além disso, o candidato ainda pode procurar ajuda nas consultorias, que ajudarão no comportamento do profissional, cadastrar o currículo na internet e, dependendo do nível, contatar um headhunter.
"Tente adequar ao máximo o seu perfil com o da vaga que está concorrendo. mesmo que que você tenha que fazer mais de um curriculum. Não adianta mandar 30 currículos para locais que não estão interessados na contratação. Isso não vai ter resultados", disse a consultora de planejamento de carreira da Manager, Carina Daniel.
Termômetro: entrevistas
Outra medida que ajuda o profissional a medir se sabe mesmo procurar emprego é o fato de estar sendo chamado para entrevistas. "Se não estiver, alguma coisa está errada, desde o currículo até a forma como o enviou", disse.
Nesse caso, Carina orienta os profissionais a buscar ajuda em uma empresa especializada em contratação. Como dica, ao enviar currículo pela internet, mande individualmente para cada empresa. Se for pessoalmente, vista-se com de acordo com o perfil da empresa não adianta ir com um traje social para passar uma boa imagem, se o perfil da empresa não é esse você vai fica estranho e desconfortado.
Opções
Os profissionais têm diversos canais para buscar um emprego. O primeiro deles, e mais acessível, é o networking - ou a rede de contatos -, maneira mais fácil de conseguir indicações e saber de vagas abertas no mercado.
Outra opção são as empresas-foco. "São aquelas companhias que têm potencial para contratar o profissional, como empresas em que já atuou ou as concorrentes", explicou Carina.
Além disso, o candidato ainda pode procurar ajuda nas consultorias, que ajudarão no comportamento do profissional, cadastrar o currículo na internet e, dependendo do nível, contatar um headhunter.
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