Encontrar e oferecer vagas online é um recurso cada vez mais adotado por empresas e candidatos. Aprenda a usar o mundo virtual a seu favor
alem disso a internet tornou-se uma ferramenta indispensável tanto para aqueles que ainda não sabem qual carreira escolher ou como se inserir no mercado de trabalho.
Há modalidades distintas de negócios na rede. Alguns sites e agências cobram dos candidatos para divulgar os seus CVs. Também há portais que cobram das empresas para que elas acessem os seus bancos de dados. "Um dos benefícios das agências que cobram dos candidatos é que elas buscam as empresas de forma insistente e acabam atingindo muitas delas", diz. Já pensando pelo lado da empresa, os sites pagos nem sempre oferecem candidatos adequados à vaga. "Por isso, os gratuitos são acessados também", afirma Abraão.
e levando em consideração que nos queremos um emprego e as vezes não temos dinheiro para pagar devemos aproveita os site gratis, que se popularizou depois do face, twitter e outros.
O LinkedIn assim como facebook é outra ferramenta usada por candidatos e empresas. Mas ele funciona mais para cargos altos. "As grandes corporações costumam buscar o candidato, mais do que esperar que o anúncio seja visto por ele, e para isso o LinkedIn e facebook caim como uma luva", explica o consultor. A dica para uma boa empregabilidade, garante, é disponibilizar o seu currículo em sites pagos e gratuitos. "E sempre mantenha o CV atualizado, pois muitos sites priorizam os candidatos que atualizaram os seus dados recentemente", ressalta.
O currículo deve ser fácil de ler e organizado em tópicos objetivos. "Faça uma lista com as principais atividades, saiba como destacar as informações positivas e os seus diferenciais", aconselha. Vale lembrar que, para ter resultado, é necessário dedicar ao menos três horas diárias para preencher cadastros, pesquisar agências e enviar currículos. Sites de empresas ligadas à sua área de atuação, que tenham links como "Trabalhe Conosco", devem ser priorizados. Por fim, não se esqueça de que Twitter, blogs e grupos de discussão também são canais importantes.
Para se dar bem online
agora iremos ver algumas dicas que são preciosas para você se destacar no universo virtual
1 - Leia atentamente a descrição da vaga
"E então se antecipe a possíveis dúvidas que o recrutador pode ter. Por exemplo: se a empresa é em São Paulo e você mora em Brasilia, e a vaga é em Brasilia deixe bem claro que tem facilidade de chegar ao local do trabalho a maioria das empresas não são de Brasilia, é importante saber dar informações corretas; distancia que vc mora do local e quantidade de transporte que irá usar, se não possui experiência específica na área, explique por que acredita que possa ser a candidata perfeita", aconselha.
2 - Revise o seu texto com atenção
Seja no e-mail de resposta, seja no próprio currículo, tome muito cuidado para não deixar passar erros de português ou vacilos de digitação. é sempre bom dar uma segunda olhada e perdi para alguém também da uma olhada pra vc ajuda e muito.
3 - Envie o currículo em formato adequado
Há quem prefira receber as suas qualificações em formato texto, no corpo do e-mail, e quem goste de um documento de Word mais estruturado. Os arquivos em PDF, RTF ou qualquer formato relativamente universal são os mais adequados, segundo o consultor. "Acho arriscado mandar em DOCX, caso o recrutador não tenha a última versão do Office", pontua ele. ai pode ser um problema pra vc.
4 - Tome cuidado na escolha do e-mail
Evite usar e-mail muito populares, que vc usar pra tudo pois caso o recrutador te responda poderá fica perdido na sua caixa de entrada entre os seu e-mails. "Um e-mail formal com o seu próprio nome é relativamente simples de criar e alem disso ajuda bastante no marketing pessoal", uma outra cousa muito importante são e-mail com adjetivos tipo" tati_taradinha@... ou safadinhodf@..., gente imagina a cara do recrutador recebendo um e-mail com esses nomes. de ser muito estranho e engraçado.
5 - Cuide dos seus perfis online
Colocar o link para o perfil nas redes sociais facilita o trabalho de um recrutador decidido a bisbilhotar a sua vida. mas só faça isso se for pedido. Mas, independentemente de divulgar ou não os perfis no currículo, a chance de investigarem o seu Facebook e LinkedIn são grandes. A forma como você se apresenta, as comunidades de que faz parte e os comentários dos seus colegas dizem muito sobre você.
6 - Esteja onde o seu futuro chefe está
Entre em grupos que têm a ver com a sua profissão e participe ativamente deles, para construir uma boa imagem junto às pessoas antes mesmo de aparecer uma vaga. isso chama-se rede de contatos, assim vc sempre será visto, Quase toda profissão tem grupos de discussão no Google ou no Yahoo Groups, basta procurá-los.
acredito que essas são dicas que pode e muito ajudar no busca do empregos dos sonhos.
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